ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УЕБСАЙТА И УСЛУГИТЕ НА „ГРОУТ ВИЖЪН“ ЕООД

1. Общи положения

Настоящите Общи условия уреждат правилата за ползване на уебсайта на „Гроут Вижън“ ЕООД, както и условията, при които дружеството предоставя информация, консултации, съдействие и координационни услуги на бизнес клиенти във връзка с процеси по намиране, комуникация и организация на работна сила от трети страни.

Уебсайтът се управлява от:

„Гроут Вижън“ ЕООД
ЕИК: 207175207
наричано по-долу за краткост „Дружеството“, „ние“, „нас“ или „Гроут Вижън“.

С достъпа до уебсайта, изпращането на запитване, попълването на контактна форма или използването на предоставена от нас информация, Вие приемате настоящите Общи условия.

Ако не сте съгласни с тези условия, моля, не използвайте уебсайта и не изпращайте запитвания чрез него.

2. Характер на дейността

„Гроут Вижън“ ЕООД предоставя бизнес консултантски, информационни, организационни и координационни услуги към работодатели, търговски дружества и други бизнес клиенти.

Нашата дейност може да включва:

• предоставяне на обща информация за възможни процеси по наемане на работници от трети страни;
• съдействие при комуникация между български работодатели и външни партньори;
• координация на обмена на информация между страните;
• административно съдействие при подготовка, събиране и организиране на документи;
• съдействие при изясняване на изисквания, срокове, етапи и отговорности между работодател, партньорска организация, кандидат/работник и други участници;
• консултантско съдействие във връзка с планиране на нуждите от персонал;
• проектна координация по процеси, свързани с международно сътрудничество между бизнеси.

Дружеството не предоставя посредническа дейност по наемане на работа по смисъла на приложимото българско законодателство, освен ако изрично не е налице съответна регистрация и изрично писмено договорено друго.

3. Изрично уточнение: „Гроут Вижън“ ЕООД не е посредник по наемане на работа

С оглед избягване на всякакво съмнение, страните разбират и приемат, че:

„Гроут Вижън“ ЕООД не е агенция за подбор на персонал.
„Гроут Вижън“ ЕООД не е предприятие, което осигурява временна работа.
„Гроут Вижън“ ЕООД не извършва посредническа дейност по наемане на работа.
„Гроут Вижън“ ЕООД не гарантира назначаване, започване на работа, издаване на виза, разрешение за работа или пристигане на работник.

Дружеството не извършва следните дейности:

• не публикува обяви за работа от свое име като работодател или посредник;
• не набира кандидати за работа от свое име;
• не извършва подбор на кандидати;
• не провежда интервюта с кандидати с цел назначаване;
• не насочва кандидати към конкретен работодател като посредник;
• не сключва договори с кандидати за намиране на работа;
• не обещава работа на кандидати;
• не събира такси, комисиони или други плащания от кандидати или работници;
• не удържа суми от трудови възнаграждения;
• не поема задължение за осигуряване на конкретен брой работници;
• не действа като работодател на кандидатите/работниците;
• не представлява кандидатите пред държавни органи, освен ако това не е отделно и законосъобразно възложено по надлежен ред;
• не извършва правни услуги, миграционни услуги или адвокатска дейност.

Всяко съдействие, което Дружеството предоставя, има консултантски, информационен, организационен и координационен характер и е насочено към бизнес клиенти.

4. Разлика между консултантска услуга и посредническа дейност

Услугите на „Гроут Вижън“ ЕООД са насочени към подпомагане на бизнес клиенти при организацията и управлението на комуникационния и административния процес с трети страни.

Дружеството може да съдейства за:

• изясняване на нуждите на работодателя;
• структуриране на информация относно позиции, условия, изисквания и срокове;
• комуникация с партньорски организации;
• подготовка на списъци с необходими документи;
• проследяване на етапи от процеса;
• напомняне за срокове и действия;
• превеждане или структуриране на информация;
• координация между страните.

Това съдействие не представлява посредничество по наемане на работа, доколкото Дружеството не извършва самостоятелно подбор, насочване и устройване на кандидати на работа.

В случаите, когато в процеса участват външни партньори, агенции, консултанти, работодатели или други лица, те носят самостоятелна отговорност за своята дейност, регистрации, лицензи, разрешителни, законосъобразност и договорни задължения.

5. Потребители на сайта

Уебсайтът е предназначен основно за:

• работодатели;
• търговски дружества;
• земеделски производители;
• производствени предприятия;
• строителни компании;
• хотелиерски и ресторантьорски бизнеси;
• логистични компании;
• други бизнеси, които търсят информация или съдействие относно работна сила от трети страни.

Уебсайтът не е платформа за кандидатстване за работа.

Физически лица, които търсят работа, могат да използват сайта единствено за обща информация. Изпращането на информация от физическо лице не създава задължение за „Гроут Вижън“ ЕООД да го насочи към работодател, да му намери работа или да му предостави услуга по посредничество.

6. Запитвания чрез сайта

Чрез сайта потребителите могат да изпращат запитвания, като предоставят информация относно:

• име и фамилия;
• име на фирма;
• телефон;
• имейл;
• нужда от персонал;
• държава или регион на интерес;
• приблизителен брой работници;
• допълнителна информация по конкретния казус.

Изпращането на запитване чрез сайта не представлява сключване на договор.

Договорни отношения между „Гроут Вижън“ ЕООД и клиент възникват само след изрично писмено потвърждение, подписан договор, приета оферта или друг документ, удостоверяващ съгласие между страните.

7. Услуги към работодатели и бизнес клиенти

„Гроут Вижън“ ЕООД може да предлага следните услуги към бизнес клиенти:

7.1. Консултантско съдействие

Включва предоставяне на обща информация относно възможни стъпки, процеси, срокове, документи и организационни действия, свързани с привличане на работна сила от трети страни.

7.2. Координация с външни партньори

Включва съдействие при комуникация между работодател и външни партньори, включително чуждестранни агенции, консултанти, преводачи, административни лица или други участници.

7.3. Административно съдействие

Включва помощ при събиране, подреждане, изпращане и проследяване на документи, без това да представлява правна, адвокатска, миграционна или посредническа услуга.

7.4. Проектна координация

Включва проследяване на етапи, комуникация, срокове, отговорности и задачи между участниците в процеса.

7.5. Бизнес консултации

Включва обща оценка на нуждите от персонал, комуникационна стратегия към партньори, структуриране на условия и подготовка на информация за потенциални партньорства.

8. Услуги, които не предоставяме

„Гроут Вижън“ ЕООД не предоставя:

• посредничество по наемане на работа;
• подбор на персонал;
• временна заетост;
• правни услуги;
• адвокатски услуги;
• миграционни услуги;
• визови услуги;
• гаранция за получаване на разрешение за работа;
• гаранция за издаване на виза;
• гаранция за пристигане на работник;
• гаранция за започване на работа;
• гаранция за качество, поведение, квалификация или оставане на работника при работодателя;
• медицински, застрахователни или транспортни услуги;
• преводачески услуги като лицензиран преводач, освен ако изрично не е договорено чрез съответен изпълнител;
• услуги към кандидати за намиране на работа срещу заплащане.

9. Работа с външни партньори

В процеса на предоставяне на консултантско и координационно съдействие могат да участват външни партньори, включително, но не само:

• чуждестранни компании;
• местни агенции;
• работодатели;
• преводачи;
• консултанти;
• адвокати;
• счетоводители;
• транспортни компании;
• административни посредници;
• държавни органи и институции.

Всеки външен партньор носи самостоятелна отговорност за своята дейност, регистрация, разрешителни, договори, действия, бездействия и предоставена информация.

„Гроут Вижън“ ЕООД не носи отговорност за действията или бездействията на трети лица, включително за забавяния, откази, неточности, липсващи документи, непълна информация или неизпълнение от страна на външен партньор.

10. Отговорност на клиента

Клиентът носи отговорност за:

• предоставяне на вярна, точна и пълна информация;
• коректно описание на работните позиции;
• законосъобразност на предлаганите условия на труд;
• наличие на реална нужда от персонал;
• спазване на трудовото, осигурителното, данъчното и миграционното законодателство;
• заплащане на дължими възнаграждения, осигуровки, данъци и други разходи към работници, институции и партньори;
• сключване на трудови или други договори, когато това е приложимо;
• осигуряване на условия за работа, настаняване, транспорт или други елементи, ако са договорени;
• проверка на правния статус на всички участници в процеса.

Клиентът разбира, че „Гроут Вижън“ ЕООД не замества адвокат, счетоводител, регистриран посредник, миграционен консултант или държавен орган.

11. Отговорност на кандидатите и работниците

Когато физически лица предоставят информация, документи или данни във връзка с процес, те носят отговорност за тяхната вярност, точност и актуалност.

„Гроут Вижън“ ЕООД не носи отговорност за:

• неверни данни, предоставени от кандидат или работник;
• липсващи документи;
• отказ за виза;
• отказ за разрешение за работа;
• промяна в намерението на кандидата;
• неявяване;
• отказ от пътуване;
• неподходящо поведение;
• прекратяване на трудово правоотношение;
• невъзможност кандидатът да започне или продължи работа.

12. Без такси от кандидати и работници

„Гроут Вижън“ ЕООД не събира такси, комисиони или други плащания от кандидати или работници за намиране на работа, насочване към работодател или започване на работа.

Всички възнаграждения на „Гроут Вижън“ ЕООД, когато такива са договорени, се заплащат само от бизнес клиенти по силата на отделна оферта, договор или друг писмен документ.

Кандидати и работници не следва да извършват плащания към „Гроут Вижън“ ЕООД във връзка с намиране на работа. При получаване на подобно искане от трето лице, потребителят следва незабавно да се свърже с нас за проверка.

13. Такси и възнаграждения

Цените за услугите на „Гроут Вижън“ ЕООД се определят индивидуално според конкретния проект, обем работа, срокове, брой участници, държави, документи и ангажимент.

Възнагражденията могат да бъдат договорени като:

• еднократна консултантска такса;
• месечен абонамент;
• проектна такса;
• административна такса за координация;
• възнаграждение за конкретен етап;
• друга форма, изрично договорена между страните.

Всички цени, срокове и условия се уточняват в индивидуална оферта или договор.

Плащането на възнаграждение към „Гроут Вижън“ ЕООД не представлява гаранция за успешно наемане, пристигане на работник, издаване на разрешение, виза или одобрение от институция.

14. Ограничение на отговорността

„Гроут Вижън“ ЕООД полага разумни усилия да предоставя точна и актуална информация, но не гарантира, че всяка информация на сайта е изчерпателна, непроменима или приложима към всеки конкретен случай.

Информацията на сайта има общ информационен характер и не представлява:

• правен съвет;
• адвокатска консултация;
• счетоводна консултация;
• миграционна консултация;
• официално становище на държавен орган;
• гаранция за резултат.

„Гроут Вижън“ ЕООД не носи отговорност за:

• промени в законодателството;
• промени в административната практика;
• забавяния от институции;
• откази от институции;
• действия или бездействия на работодатели;
• действия или бездействия на кандидати;
• действия или бездействия на външни партньори;
• финансови загуби, пропуснати ползи или непреки вреди;
• решения, взети от потребител въз основа на информация от сайта.

15. Информация на сайта

Съдържанието на сайта може да включва статии, описания, примерни процеси, често задавани въпроси, ориентировъчни срокове, примерни документи или други материали.

Тези материали имат информационен характер и не следва да се приемат като окончателна инструкция или правно становище.

Потребителите следва самостоятелно да проверяват актуалните изисквания пред съответните институции, включително компетентните държавни органи, адвокати, счетоводители или лицензирани специалисти.

16. Забрана за неправомерно използване на сайта

Потребителите нямат право да използват сайта за:

• предоставяне на неверни данни;
• изпращане на чужди лични данни без основание;
• измами;
• представяне за друго лице;
• публикуване или изпращане на незаконно съдържание;
• нарушаване на права на трети лица;
• опити за нерегламентиран достъп до системи;
• изпращане на спам;
• действия, които могат да увредят репутацията или дейността на „Гроут Вижън“ ЕООД.

При нарушение на тези условия Дружеството има право да ограничи достъпа до услугите си и да предприеме необходимите законови действия.

17. Лични данни

При използване на сайта и изпращане на запитвания може да бъдат обработвани лични данни.

Обработването на лични данни се извършва съгласно приложимото законодателство и Политиката за поверителност на сайта.

Потребителите следва да не изпращат лични данни на трети лица, включително кандидати или работници, ако нямат правно основание за това.

Когато бизнес клиент предоставя лични данни на кандидати, служители или други лица, той декларира, че има право да ги предостави и носи отговорност за законосъобразността на това предоставяне.

18. Интелектуална собственост

Всички текстове, изображения, графики, лога, структура, дизайн, документи, материали и съдържание на сайта са собственост на „Гроут Вижън“ ЕООД или са използвани на законно основание.

Забранява се копиране, възпроизвеждане, разпространение, публикуване, промяна или използване на съдържание от сайта без предварително писмено съгласие от Дружеството, освен ако законът не допуска друго.

19. Външни връзки

Сайтът може да съдържа връзки към външни сайтове, институции, партньори или други източници.

„Гроут Вижън“ ЕООД не носи отговорност за съдържанието, политиките, актуалността, сигурността или действията на външни сайтове и трети лица.

Използването на външни връзки е на отговорност на потребителя.

20. Промени в Общите условия

„Гроут Вижън“ ЕООД има право да изменя настоящите Общи условия по всяко време.

Промените влизат в сила от момента на публикуването им на сайта, освен ако не е посочено друго.

Потребителите следва периодично да преглеждат Общите условия, за да бъдат информирани за актуалната им редакция.

21. Приложимо право

За всички въпроси, неуредени в настоящите Общи условия, се прилага действащото законодателство на Република България.

Всички спорове между страните се решават чрез преговори, а при невъзможност за постигане на съгласие — от компетентния български съд.

22. Контакти

За въпроси, запитвания или сигнали във връзка с настоящите Общи условия можете да се свържете с нас на:

„Гроут Вижън“ ЕООД
ЕИК: 207175207
Имейл: contact@globalworkforce.bg
Телефон: +359883472397
Адрес: гр. Велико Търново ул. Сергей Румянцев 24

23. Финално уточнение относно дейността

С използването на сайта потребителят разбира и приема, че:

„Гроут Вижън“ ЕООД предоставя консултантска, информационна, организационна и координационна услуга към бизнес клиенти.

Дружеството не извършва посредническа дейност по наемане на работа, не осъществява подбор на персонал, не набира кандидати от свое име, не обещава работа на физически лица и не събира плащания от кандидати или работници.

Всяко реално наемане, подбор, назначаване, сключване на трудов договор, подаване на документи към институции, кандидатстване за разрешения, визи или други административни действия се извършва от съответния работодател, компетентен орган, регистриран посредник, външен партньор или друго лице, което носи самостоятелна отговорност за своята дейност.